Les avantages d’un team building sur mesure

Les objectifs d’un team building sont généralement liés à la motivation et à la cohésion d’équipe. Si vous êtes en pleine organisation de team building, vous avez certainement déjà noté de nombreuses activités et autres animations collectives à la journée ou en soirée, et à petit budget. Mais sous leur aspect ludique, ces activités servent-elles efficacement les objectifs de votre entreprise ? Les offres de team building que vous avez trouvées ont-elles pour but de réelles avancées au sein de vos équipes en termes d’engagement et de collaboration ? Alors, une animation escape game ou un atelier créatif risque de ne pas donner les résultats escomptés. 

Un séminaire de team building basé sur une expérience forte a plus de chances de vous apporter le succès attendu. Faites sortir vos collaborateurs de leur cadre de travail et mettez-les en situation où seul le collectif permet d’avancer. L’idéal étant d’organiser un tel séminaire sur quelques jours tout en s’adaptant à votre entreprise, sa personnalité et celles de vos collaborateurs. 

Allure Voyages est une agence de voyages spécialisée dans le team building en mode aventure. Nous embarquons à bord d’un voilier, de bateaux semi-rigides ou de véhicules 4×4 pour un rallye ou une croisière. Ces évènements hors du commun assurent dépaysement tout en étant encadrés. Nous tenons tout particulièrement à nos formules entièrement personnalisables et clés en main pour un team building sur-mesure.

Les 3 principaux avantages d’un team building sur mesure

1 – Un team building sur mesure permet plus de personnalisation

 

Au-delà du choix des activités ou des animations, ce sont les petites attentions qui marquent les esprits lors d’un séminaire de team building ou d’incentive. Votre équipe compte-t-elle de fins gourmets ? Y a-t-il une destination qui les fait tous rêver ? Mener l’enquête fait aussi partie du projet. 

Chez Allure Voyages, nous nous faisons un réel plaisir de vous organiser un team building sur mesure qui ravira chacun de vos collaborateurs présents et stimulera l’esprit d’équipe. Notez aussi qu’il est plus facile d’atteindre cet objectif en petit comité. C’est pourquoi nous ne proposons que des évènements team building en petit groupe.

2 – Un team building sur mesure permet plus d’originalité

 

Aujourd’hui pour beaucoup de sociétés, team building rime avec escape game ou animation créative à la journée. Les effets de mode ne sont pas pour autant ce qui fonctionne le mieux en termes de team building. Si vous tenez à assurer une image haut de gamme de votre entreprise, l’impression en interne compte tout autant que ce que vos clients perçoivent de vous en externe. La qualité et l’originalité de votre team building compte pour marquer les esprits positivement et renforcer les liens entre collègues durablement. Chez Allure Voyages, chaque séjour est une création unique.

3 – Un team building sur mesure laisse la place à la communication interne

 

Lors de séminaires de team building, les moments d’échanges informels au sein du groupe sont essentiels à votre communication interne. Néanmoins, rien n’empêche de stimuler la communication entre vous et vos collaborateurs de façon plus organisée en adaptant le programme de votre team building. Cela fait aussi partie de nos prestations.

Si vous avez besoin de discuter stratégie avec vos proches collaborateurs et de les motiver à vous suivre sur une nouvelle orientation pour votre société, vous aurez besoin de moments de discussion dédiés plus que d’une animation. Grâce à nos séjours de team building sur mesure, nous pouvons facilement intégrer ces moments de discussion informelle à l’activité principale du séjour. N’hésitez pas à nous demander un devis pour votre team building, nous sommes à votre écoute pour vous faire des propositions adaptées au professionnel que vous êtes.

Les 3 questions essentielles à se poser pour tirer le meilleur parti d’un team building sur mesure

Le secret d’un team building qui porte ses fruits ? Une expérience unique qui n’existe nulle part ailleurs et dont vos collaborateurs se souviendront encore longtemps. Se faire accompagner d’un professionnel vous simplifiera la tâche tant la logistique peut être complexe. En tant qu’agence de voyages spécialisée, nous organisons pour nos clients un évènement de team building clé en main parfaitement adapté à tous leurs besoins et objectifs.

1 - Quels sont les objectifs du team building ?

Des objectifs à court et moyen terme de votre séminaire découleront une suite logique de choix à appliquer. Quelle était l’idée de départ de ce team building ? Avez-vous noté récemment des formes de désengagement de vos équipes ? Des frictions se sont-elles fait ressentir plus fréquemment ? Ou alors, vous êtes-vous fait la réflexion que votre entreprise avait réussi à franchir un cap et qu’il était temps de montrer sa gratitude ?

Les objectifs sont d’abord ceux de votre entreprise : objectifs de vente, changement de stratégie ou modification de l’organisation, sont autant de raisons pour lesquelles on a besoin de mobiliser ses équipes. Vous pourrez ainsi facilement identifier les pistes pour améliorer le travail en équipe en fonction de vos objectifs d’entreprise : remerciement, cohésion d’équipe ou nouvelle orientation stratégique. 

2 – Qui participe et quelles sont leurs préférences ?

L’idée est de réunir votre équipe en dehors du cadre de l’entreprise de façon détendue tout en restant professionnelle. Un team building ludique voire amusant est une bonne façon de donner envie à chaque personne de s’impliquer. Néanmoins attention, ce qui peut être amusant pour certains de vos collaborateurs peut sembler ridicule pour d’autres. Pour que l’ambiance soit conviviale, autant bien choisir son programme. N’hésitez pas à mener l’enquête et à nous donner vos impératifs comme vos contraintes. Nous nous ferons un plaisir d’adapter le programme pour qu’il plaise à chacun des participants.

3 – Quels sont la date et l’endroit idéal ?

Comptez un à deux mois de préparation pour assurer la réussite de votre évènement de team building. Si vos activités se déroulent partiellement ou totalement en dehors du temps de travail, pensez à prévenir vos collaborateurs à l’avance. N’hésitez pas à prévenir jusqu’à trois mois à l’avance pour qu’ils puissent prendre leurs dispositions. C’est la meilleure façon de s’assurer de leur participation.

En dehors des délais de préparation, la date en elle-même est toute aussi cruciale. On évitera les vacances scolaires ou encore la période des ponts de mai. Si vous prévoyez une activité en extérieur, sans partir à l’autre bout du monde, les mois de juin, septembre et octobre sont souvent synonymes de temps clément.

Vous êtes à la recherche d’idées pour le prochain team building de votre entreprise ?

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